平安人寿济南电销中心积极落实新价值文化学习

雨后彩虹

平安人寿济南电销中心积极落实新价值文化学习

传承价值荣光，凝聚文化力量，奋力开创未来。面对新时代、新机遇、新挑战，集团焕新发布新价值文化体系。近日，平安人寿济南电销中心召开新价值文化推广宣讲会，组织全体员工学习新价值文化精神，聚焦“统一认识”、“统一行动”、“结果导向”三大目标，以专业创造价值。

平安人寿济南电销中心根据集团工作通知精神、总公司工作部署，召开的新价值文化推广宣讲会意义重大。结合平安这几年发生的变化，展现着一个有担当的民族企业的行动逻辑和文化力量。员工们通过学习平安文化演进的历程与新价值文化体系的精神内涵，内心充满了激动。

平安人寿济南电销中心副总经理孙建国表示：企业文化通过人与人之间的语言、文字等对我们的日常生活和工作慢慢产生影响。文化的建立需要时间的积累沉淀，如果脱离了文化谈机制是没有意义的，面临行业转型期和困难期，更需要一致行为准则，保证团队步调一致，达成目标。

平安人寿济南电销中心干部以身作则，从自身做起，积极落实新价值文化。要知道，价值最大化是检验一切工作的唯一标准，我们要始终坚持知行果合一，通过工作要求来践行。平安人寿济南电销中心副总经理孙建国指出：了解项目的意义和重要性的前提下所呈现出的结果，就能够充分体现“知行果”合一。但在实际工作中，往往是“知”和“行”可以，“果”不行，没有做到“合一”，解决问题的初衷缺少了出成果，要结果，做出成效的感觉，大家要从自身出发，找到做事的出发点是什么，要有坚决的态度和执行力，没有结果就没有价值，更何谈价值最大化。践行“价值最大化”和“知行果”合一是一个长期过程，需要长期的积累摸索，员工和队伍才能够逐步形成统一的价值观。

未来，平安人寿济南电销中心将紧密围绕总公司工作部署要求，团结协作充分学习新价值文化内涵，全体员工将深刻领悟新价值文化精神，做新价值文化的传承者。